امور تامین اجتماعی

دستمـزد مقطـوع روزانـه مبنـای کسـرحـق بیمـه مشاغل سـال 1398

بیمه تامین اجتماعی و ثبت کارگران و پرداخت حق بیمه‌، از الزامات کارفرمایان در قانون کار بوده که اکثر فرآیندهای آن به‌صورت الکترونیکی قابل اجرا است. بیمه تامین اجتماعی و قوانین ثبت و پرداخت آن یکی از چالش‌های همیشگی شرکت‌ها است. شرکت‌های نوپا در این زمینه نیاز به مشاوره‌ی بیشتری نسبت به دیگران دارند؛ چرا [...]

          1 -  کارهای سخت و زیان آور به چه کارهایی گفته می شود ؟ کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در [...]

قرارداد های مشمول ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی از نظر نحوه احتساب حق بیمه به سه دسته تقسیم می گردند: بخش اول : قرار دادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی بخش دوم : قراردادهای غیر عمرانی بخش سوم: موارد خاص قراردادهای غیر عمرانی بخش اول : مفاصا حساب برای قرار داد مشمول ضوابط طرح های عمرانی الف : [...]

حسابرسی تامین اجتماعی در راستای ماده 47 قانون تامین اجتماعی انجام می شود.بر اساس ماده 47 قانون تامین اجتماعی " کارفرمایان مکلفند صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه‌ شدگان‌ همچنین دفاتر و مدارک لازم را در موقع مراجعه بازرس سازمان‌ در اختیار او بگذارند. بازرسان سازمان می‌توانند از تمام یاقسمتی از دفاتر و مدارک مذکور رونوشت یا [...]