امور روابط کار – مصطفی خدائی

1- کارگاه های تولیدی و صنعتی از چه زمانی بایستی نسبت به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند؟ با توجه به بخشنامه شماره 12096 مورخ 2/9/74 معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده 1 آئین نامه اجرایی تبصره 1 ماده (49) قانون کار واحد هایی که از 1/4/1375 [...]

توسط مصطفی|2019-03-31T11:40:29+04:3031st مارس, 2019|امور روابط کار|بدون دیدگاه

ادامه مطلب

بخشنامه لغو محدودیت پرداخت حق اولاد به بیش از ۲ فرزند

بخشنامه لغو محدوديت پرداخت حق اولاد و الزام به پرداخت حق اولاد به بيش از دو فرزند متن بخشنامه "لغو محدوديت پرداخت حق اولاد و الزام به پرداخت حق اولاد به بيش از دو فرزند" را که توسط وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در مهر ماه 1393 صادر شده است و مطابق آن لازم [...]

توسط مصطفی|2019-03-30T11:30:16+04:3030th مارس, 2019|امور روابط کار|بدون دیدگاه

ادامه مطلب

۱۲نکته درخصوص ایام وساعات کار و مرخصی کارگران

روز جمعه روز تعطیلی کارگران است تعطیل یک روز معین در هفته اجباری است کارگرانی که به هرعلت از تعطیلی جمعه استفاده میکنند ۴۰درصد اضافه بر مزد روزانه دریافت میکنندیعنی اکر نرخ ساعتی ۴۰۰۰۰ریال باشد نرخ روز جمعه ۵۶۰۰۰ریال خواهد بود در صورتی که روزهای کار درهفته کمتر از ۶روز باشدمزد روز تعطیلی هفتگی کارگرمعادل [...]

توسط مصطفی خدائی|2019-03-05T00:03:13+03:305th مارس, 2019|امور حسابداری, امور روابط کار|بدون دیدگاه

ادامه مطلب

تعطیلات و مرخصی در قانون کار

گرفتن مرخصی حق قانونی هر کارگری است؛ آنقدر که یک فصل از قانون کار ایران به این موضوع اختصاص یافته و حق بدیهی و طبیعی هر فرد در طول ایام کار شناخته شده است. ایام مرخصی از جمله موضوعات حیاتی و حایز اهمیت در طول خدمت هر کارگری است و استفاده از آن به [...]

توسط مصطفی خدائی|2019-02-26T02:26:44+03:3026th فوریه, 2019|امور روابط کار|بدون دیدگاه

ادامه مطلب