بخشنامه دستمزد کارگران در سال۹۸

25th مارس, 2019|بدون دیدگاه

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۲۷ پس از بحث و بررسی بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۸، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد. ۱- از اول سال ۱۳۹۸ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال تعیین [...]

قانون پرداخت پاداش و عیدی کارگران‌

26th فوریه, 2019|بدون دیدگاه

متن قانون‌ کار مصوب 29 آبان‌ 1369->قانون پرداخت پاداش و عیدی کارگران‌ قانون تامین اجتماعی شماره:***-*** موضوع:قانون پرداخت پاداش و عیدی کارگران‌ لایحه اصلاحی قانون پرداخت پاداش و عیدی کارگران مصوب مورخ 30/5/70 لایحه اصلاح لایحه قانون تامین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341 و لغو قوانین سابق ، مصوب 23/4/1359 ماده واحده - کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از [...]

قانون کار جمهوری اسلامی ایران

26th فوریه, 2019|بدون دیدگاه

 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369/08/29  فصل اول- تعاریف و اصول کلی  ماده 1- کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاه ها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشند . ماده 2- کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند . ماده 3- کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می [...]

پرسش و پاسخ در خصوص روابط کار از سایت وزارت کار

31st مارس, 2019|بدون دیدگاه

1- کارگاه های تولیدی و صنعتی از چه زمانی بایستی نسبت به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند؟ با توجه به بخشنامه شماره 12096 مورخ 2/9/74 معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده 1 آئین نامه اجرایی تبصره 1 ماده (49) قانون کار واحد هایی که از 1/4/1375 به بعد به حد نصاب 50 نفر کارگر یا بیش از آن می رسند، مشمول اجرای طرح می شوند و زمان رسیدن به حد نصاب 50 نفر کارگر، زمان شمول اجرای طرح می باشد. 2- آیا شرکتهای پیمانکاری نیز ملزم به اجرای طرح طبقه بندی [...]

بخشنامه لغو محدودیت پرداخت حق اولاد به بیش از ۲ فرزند

30th مارس, 2019|بدون دیدگاه

بخشنامه لغو محدوديت پرداخت حق اولاد و الزام به پرداخت حق اولاد به بيش از دو فرزند متن بخشنامه "لغو محدوديت پرداخت حق اولاد و الزام به پرداخت حق اولاد به بيش از دو فرزند" را که توسط وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در مهر ماه 1393 صادر شده است و مطابق آن لازم الاجرا می باشد از اینجا دریافت کنید.

۱۲نکته درخصوص ایام وساعات کار و مرخصی کارگران

5th مارس, 2019|بدون دیدگاه

روز جمعه روز تعطیلی کارگران است تعطیل یک روز معین در هفته اجباری است کارگرانی که به هرعلت از تعطیلی جمعه استفاده میکنند ۴۰درصد اضافه بر مزد روزانه دریافت میکنندیعنی اکر نرخ ساعتی ۴۰۰۰۰ریال باشد نرخ روز جمعه ۵۶۰۰۰ریال خواهد بود در صورتی که روزهای کار درهفته کمتر از ۶روز باشدمزد روز تعطیلی هفتگی کارگرمعادل یک ششم مجموع مزدیا حقوق دریافتی وی درروزهای کار در هفته خواهد بود کارگاههای که با انجام ۵روز کار در هفته و۴۴ساعت کار قانونیشان از دو روز تعطیلی استفاده می کنند مزد هر یک از دوروز تعطیل هفتگی برابر با مزد روزانه کارگران خواهد بود [...]

تعطیلات و مرخصی در قانون کار

26th فوریه, 2019|بدون دیدگاه

گرفتن مرخصی حق قانونی هر کارگری است؛ آنقدر که یک فصل از قانون کار ایران به این موضوع اختصاص یافته و حق بدیهی و طبیعی هر فرد در طول ایام کار شناخته شده است. ایام مرخصی از جمله موضوعات حیاتی و حایز اهمیت در طول خدمت هر کارگری است و استفاده از آن به اشکال متعدد و با داشتن شرایطی در قانون دیده شده است. قانون کار ایران از ماده ۶۲ تا ۷۸ به مبحث تعطیلات و مرخصی کارگران شاغل پرداخته است. ماده ۶۲ قانون کار روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد است. ماده ۶۳ قانون کار [...]

خلاصه بخشنامه حقوق ۱۳۹۷

26th فوریه, 2019|بدون دیدگاه

میزان حداقل حقوق و مزایاي کارگران مشمول قانون کار در سال 1397 حداقل دستمزد 370،423 ریال حداقل حقوق ماهیانه ( 30 روز) 11،112،690 ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگري)(ماهیانه) 1،100،000 ریال کمک هزینه مسکن (ماهیانه) 400،000 ریال کمک هزینه عائله مندي (حق اولاد) براي هر فرزند (ماهیانه) 1،111،269 ریال پایه سنواتی (روزانه) 17،000 ریال توضیح اینکه: -1 از اول سال 1397 سایر سطوح مزدي به ماخذ روزانه 10.4 % به اضافه مبلغ 28،208 ریال افزایش می یابد. -2 به موجب ماده 86 قانون تامین اجتماعی، کمک هزینه عائله مندي (حق اولاد ) به بیمه شده پرداخت می [...]

برای دانلود نمونه قرارداد اداره کار (اینجاکلیک فرمائید)